Teknoloji, üretim, perakende, hizmet sektörü dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde deneyimimiz bulunmaktadır. İhtiyacınız olan personel profiline ve pozisyonun özelliklerine göre hizmet sunuyoruz. Yeni sektörlerde de gerekli analizleri yaparak çalışmalar yürütebiliyoruz.

Aday havuzumuzu, pasif ve aktif aday arama yöntemlerinin bir kombinasyonu ile oluşturuyoruz. Profesyonel ağlar, sektörel referanslar ve doğrudan araştırmalar kullanıyoruz. Her adayın profili, özgün yetkinlik setlerine göre kategorize edilerek saklanıyor.

Yetkinlik değerlendirmesi, bir pozisyonda başarılı olmak için gerekli olan bilgi, beceri ve davranışları ölçme sürecidir. Bu süreçte, mülakatlar, testler ve simülasyonlar gibi çeşitli araçlar kullanılabilir. Değerlendirme, adayın mevcut ve gelecekteki potansiyeli hakkında daha kapsamlı bir görüş sağlar.

Süreç danışmanlığının süresi, şirketinizin mevcut insan kaynakları yapısının karmaşıklığına ve iyileştirme hedeflerine bağlı olarak değişiklik gösterir. Kısa süreli projelerden, uzun vadeli dönüşüm programlarına kadar esnek çalışma modellerimiz bulunmaktadır. Süre, ön analiz sonrasında netleştirilir.

Evet, bireysel profesyonellere yönelik kariyer danışmanlığı hizmeti de sunmaktayız. Bu hizmet, bireylerin güçlü yönlerini, gelişim alanlarını ve uygun iş fırsatlarını belirlemeye yöneliktir. Kurumsal hizmetlerimizden bağımsız olarak yürütülebilir.